Dipartimento per le politiche del personale dell'amministrazione civile e per le risorse strumentali e finanziarie

Il Dipartimento per le politiche del personale dell'amministrazione civile e per le risorse strumentali e finanziarie svolge le funzioni e i compiti spettanti al Ministero di seguito indicati:

• politiche del personale e gestione delle risorse umane dell'amministrazione civile;
• organizzazione delle strutture centrali e periferiche dell'amministrazione civile;
• sviluppo delle attività formative per il personale dell'amministrazione civile;
• documentazione generale e statistica a sostegno dell'attività di amministrazione generale del Ministero e delle Prefetture-Uffici territoriali del Governo;
• coordinamento dei sistemi in formativi automatizzati, promozione e impiego delle tecnologie informatiche;
• gestione delle risorse finanziarie e strumentali per le esigenze generali del Ministero.

Il Dipartimento per le politiche del personale dell'amministrazione civile e per le risorse strumentali e finanziarie è diretto da un Capo Dipartimento e ad esso sono assegnati un vice Capo Dipartimento per l'espletamento delle funzioni vicarie e un altro vice Capo Dipartimento al quale è anche affidata la responsabilità della Direzione centrale per le risorse umane. Il Capo del Dipartimento può delegare ai vice capi, di volta in volta o in via generale, specifiche attribuzioni. Il Capo Dipartimento si avvale del supporto qualificato degli Uffici di diretta collaborazione

Gli Uffici di diretta collaborazione con il Capo Dipartimento

• Ufficio I - Gabinetto del Capo Dipartimento
• Ufficio II – Studi, Analisi, Affari Legislativi e Parlamentari
• Ufficio III - Pianificazione, programmazione e controllo di gestione
• Ufficio IV – Relazioni Sindacali
• Ufficio V – Relazioni Esterne e Comunicazione
• Ufficio VI - Valutazione
• Ufficio VII – Innovazione Organizzativa
• Commissione per la progressione in carriera

Il Dipartimento è articolato nelle seguenti direzioni:

Direzione centrale per le risorse umane 
Direzione centrale per le risorse finanziarie e strumentali

Dal Dipartimento per le politiche del personale dell'amministrazione civile e per le risorse strumentali e finanziarie dipende la Scuola Superiore dell'Amministrazione dell'Interno (S.S.A.I.), quale istituto di formazione, qualificazione e aggiornamento del personale dell'Amministrazione civile dell'interno. Con l’entrata in vigore del D.P.R. 24 novembre 2009 n.210 art. 3 comma 3, la Scuola assicura anche la funzione di documentazione generale e di statistica a sostegno dell’attività di amministrazione generale del Ministero e delle prefetture – Uffici territoriali del Governo. Alla Scuola sono altresì attribuiti compiti di analisi e ricerca su tematiche socio economiche emergenti sul territorio.

Al Dipartimento per le politiche del personale dell'amministrazione civile e per le risorse strumentali e finanziarie fa capo, anche per le esigenze organizzative, logistiche e del personale, l'Ispettorato generale di amministrazione (I.G.A.). che svolge, fermo restando quanto previsto in materia di svolgimento di compiti ispettivi da parte del Dipartimento della funzione pubblica, funzioni e compiti in materia di controlli, ispezioni e inchieste amministrative su incarico del Ministro dell’Interno, su disposizione del Presidente del Consiglio dei Ministri, di altri Ministri o su richiesta dei Capi Dipartimento dell’Amministrazione dell’Interno nonché , ai sensi del D.P.R. 24 novembre 2009 n.210 art. 4 comma 4, le funzioni in materia di servizi archivistici di competenza del Ministero dell’Interno.
Inoltre si occupa della "Banca dati buone pratiche", un progetto dell'Ispettorato generale di amministrazione finanziato con fondi europei per l'individuazione, la diffusione, l'interscambio e l'utilizzazione di iniziative innovative attuate sul territorio che consentono di ottenere benefici quantitativi e qualitativi